Personenorientierte Angebote für

Coaching Beratung, Begleitung & Workshops

Coaching und Beratung für Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen - The Good Solution GmbH - www.ch-aufstellungen.ch
Personenbezogene Arbeitsbereiche - Übersicht
Personenbezogene Arbeitsbereiche - Mehr Informationen

BETRIEBSKLIMA

Mit dem Betriebsklima ist es wie mit unserem Wetter. Es geht den Menschen je nach Wetterlage, d.h. bei Sonnenschein und angenehmen warmem Wetter besser als ...   Top

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Unsere Coaching-Formen: Coaching, Teamcoaching, Gewichtscoaching, Sparring und Mentoring - owi - open way institute - www.owi-die-aufsteller.ch

Konflikte

Konflikte signalisieren, es besteht ein Klärungs- oder Veränderungsbedarf. Konflikte sind uns grösstenteils unangenehm,  ...   Top

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CHANGE MANAGEMENT

Es sind in der Regel weder technologische Probleme, fachliche Defizite der Beteiligten oder ungenügende Ressourcen, die sehr oft ...   Top

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MOBBING

Mobbing ist eine extreme und zersetzende Form von psychosozialem Dauerstress. Auslöser sind gleichgestellte, vorgesetzte oder untergebene MitarbeiterInnen ...   Top

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FEHLZEITENMANAGEMENT

Personelle Fehlzeiten aufgrund von Ferien, Weiterbildung, Heirat, Geburten, sowie von Krankheit und Unfall gehören zum Betriebsalltag. In ...   Top

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MOTIVATION

Motivation ist der Treibstoff, die Energie um sich von den Mittelmässigen abzuheben. Ohne Motivation keine überdurchschnittlichen Leistungen. ...   Top

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BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Die Gesundheit ist eines der wichtigsten Güter des Menschen. Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen ...   Top

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PERSONALFLUKTUATION

Das Ausscheiden und der Eintritt von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Unternehmen gehört zum normalen Betriebsalltag. Doch eine zu hohe ...   Top

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INNERBETRIEBLICHE KOMMUNIKATION

Die Gerüchteküche in einem Betrieb verunsichert die Mitarbeiter, kostet den Betrieb Arbeitszeit ...   Top


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REIBUNGSVERLUSTE - RESSOURCENZERSPLITTERUNG

Das Team als aufgabenbezogene Organisationseinheit, bestehend aus 2 – n Mitgliedern ist das Fundament der Organisation. Viele Faktoren können sich ...   Top


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Mit dem Betriebsklima ist es wie mit unserem Wetter. Es geht den Menschen je nach Wetterlage, d.h. bei Sonnenschein und angenehmen warmem Wetter besser als ...   Top

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Mobbing ist eine extreme und zersetzende Form von psychosozialem Dauerstress. Auslöser sind gleichgestellte, vorgesetzte oder untergebene MitarbeiterInnen ...   Top

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Motivation ist der Treibstoff, die Energie um sich von den Mittelmässigen abzuheben. Ohne Motivation keine überdurchschnittlichen Leistungen. ...   Top

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Die Gesundheit ist eines der wichtigsten Güter des Menschen. Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen ...   Top

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Das Team als aufgabenbezogene Organisationseinheit, bestehend aus 2 – n Mitgliedern ist das Fundament der Organisation. Viele Faktoren können sich ...   Top


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Anwendungsbereich:

  • Anliegen - Problemstellungen aus dem privaten, persönlichen Bereich.

Zielpersonen - Zielgruppen:

Personen ab 18 Jahren, die nach einer Lösung suchen.

  • Einzelpersonen,
  • Paare, Familien,
  • Gruppen.

Unsere Leistungen:

  • Einzelcoaching für Einzelpersonen,
  • Teamcoaching für Paare, Familien, Gruppen,
  • Sparring,
  • Mentoring

Methodisch:

Abhängig von der Aufgabenstellung.

  • Als Hilfe zur Selbsthilfe,
    • systemisch,
    • kurzzeitorientiert,
    • lösungsorientiert,
    • ressourcenorientiert,
    • erfahrungsorientiert (mit Erfahrungs- & Wissenstransfer).

Setting - Rahmen:

  • In unseren Räumlichkeiten, 
  • Telefon-Coaching (erste Sitzung in unseren Räumlichkeiten)
  • ... .

Spezielle Coachingformen:

  • Sparring, Verhaltens- und Reaktionstraining,
  • Mentoring - Begleitung, Beratung, direkter Support und Feedback.

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